Program Liderlerimiz

Kılıçkını, 2011 yılında kariyer birikimini kullanabileceği bir alana, eğitim sektörüne yönelerek MB Akademi'yi kurmuştur. Şu anda, kurucusu olduğu firmada yöneticilik yapmakta, profesyonel koç kimliğiyle koçlar yetiştirmekte, yönetici koçluğu, ilişki ve takım koçluğu yapmakta ve keynote speaker olarak seminerler vermektedir.

Ayrıca 2012 yılında Aim Coaching koçluk okulunu kurarak, 350'ye yakın profesyonel koçun gelişim ve sertifikasyon sürecine eşlik etti. Temel koçluk programı, ileri seviye koçluk programı, Transaksiyonel Analiz ile güçlendirilmiş TA Coaching ve ilişki koçluğu programları geliştirdi. Halen tüm koçluk programları ile ülkemizin gelişimi için kurumlara ve bireylere koçluk mesleğini tanıtmak, sevdirmek ve meslek olarak edindirmek konularında yoğun çalışmaktadır.

Kılıçkını ayrıca yazarlık ve eğitmenlik alanında da faaliyet göstermektedir. "Kalbe Dokunan Koçluk" ve "Koçluk Öyküleri" kitaplarına ek olarak, 2023 Nisan ayında "Transaksiyonel Analiz ile Liderlik Öyküleri" kitabı da okuyucularla buluşmuştur.

Son 10 yıldır "Tarihten Liderlik Dersleri" adlı programı Topkapı Sarayı'nda tasarlamakta ve yürütmektedir. Bu program, Türkiye'nin önde gelen kurumlarının kıymetli yöneticileriyle bir araya gelerek Topkapı Sarayı'nın mistik ortamında tarihten liderlik dersleri sunmaktadır. Bediz Kılıçkını şimdi bu programı Floransa'da da gerçekleştirerek değişim yönetimi ve tarihten liderlik derslerini bir araya getiren bir program sunmaktadır.

Genel olarak, Bediz Kılıçkını'nın çalışmaları; liderlik, koçluk ve profesyonel gelişim konularındaki uzmanlığını ve deneyimini sergilemektedir. Bu çalışmaları hem bireysel hem de kurumsal seviyelerde, katılımcıların liderlik becerilerini ve kişisel gelişimlerini güçlendirmelerine yardımcı olmaktadır.

Profesyonel iş yaşamına Garanti Bankası’nda başlamış, koçluk öncesi kariyerinin uzun bir bölümünde Adidas Spor Malzemeleri Satış ve Pazarlama A.Ş’de hem satış hem de pazarlama departmanlarında yönetici olarak çalışarak; perakende sektörüne bu çift boyutlu bakış açısı ile hizmet vermiştir.

“Sınırlarını zorlayan” bir profesyonel algı ve çalışma prensibi ile farklı sektörlerde kurumsal geçmişi olan Beyza Erdem BALCI, 1998 yılından beri profesyonel iş yaşamının içerisindedir. Çalıştığı kurumlarda kurumsal değişim ve gelişim projelerinde aktif rol alan Erdem Balcı, kendi yöneticilik yetkinlik ve becerilerinde daha iyisini hedefleyerek girdiği arayışta koçlukla tanışmış ve 2015 yılından itibaren ikinci kariyerim olarak tanımladığı koçluk mesleğinde bireyler ve kurumlarla, Profesyonel Koç (MCC) olarak çalışmaktadır. Bireylerin ve kurumların potansiyellerini ortaya çıkaran bütünsel metodolojileri, insan odaklı sistem yaklaşımlarını ve verimli takım çalışmalarına yönelik bilgi ve deneyimlerini koç, mentor ve eğitimci olarak paylaşmaktadır.

“Bütüne hizmet etmeyi” yaşam amacı seçmiş, bu alanda çeşitli sivil toplum kuruluşlarında, özellikle gençler, öğrenciler ve kadınlarla yürütülen gönüllü projelerde, proje üyesi ve eğitmen olarak yer almaktadır.

TÜBİTAK tarafından onaylı mentor kimliğine de sahip olan Balcı, yurtiçi ve yurtdışı önemli kurumlardan; koçluk alanında, “Takım Koçluğu”, “Yetenek Yönetimi”, “NLP”, “Eğitimcinin Eğitimi”, “Performans Yönetimi”, “Yönetim Becerileri” ve “Nefes Koçluğu”; psikoloji alanında ise, “Transaksiyonel Analiz”, “Psikodinamik Psikoterapi”, “Çözüm Odaklı Terapi”, “Şema Terapi” gibi birbirini besleyen ve destekleyen farklı eğitimler almıştır.

“Bireysel Gelişim” alanında, üst düzey yöneticiler, üst düzey yöneticilik pozisyonunda yeni görev almaya başlamış profesyoneller, yönetici adayları ve kariyerine yeni bir yön belirlemek isteyenlere yönelik; koçluk, mentorluk, danışmanlık ve eğitmenlik hizmetleri vermektedir.

“Kurumsal Gelişim” alanında ise, kurumların sürdürülebilir, mutlu, yenilikçi ve çevik organizasyon olma stratejilerini oluşturmalarında danışman olarak hizmet vermektedir.

Dünya devi bir spor malzemeleri markasında görev almanın da etkisiyle sporla hep iç içe olan Beyza’nın hayatında, bisiklet, tenis ve koşunun yeri önemlidir. Bir dönem, İstanbul Maratonu’nun organizasyon sürecinde hem görev almış hem de yarı maraton koşmuş ve madalya almış bir isimdir.

CTI (Co-Active Coaching) ve ORSC (Organizasyon ve İlişki Sistemleri Koçluğu) eğitimlerini tamamladı.

Kariyerine 1994 yılında Beko Elektronik A.Ş.’de Stratejik Planlama bölümünde başladı ve 2002-2005 yılları arasında İnsan Kaynakları fonksiyonunu yönetti. Daha sonra 2005-2009 yıllarında Koç Holding A.Ş.’de Koç Topluluğu genelinde Performans, Ücret Yönetimi ve İşe Alma süreçleri ile ilgili politika ve ortak süreçlerin geliştirilmesinden sorumlu İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak görev yaptı. 2009’dan 2021 mayıs sonuna kadar Arçelik A.Ş.’de, Türkiye ve 35 ülkede tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu Global İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) olarak çalıştı.

Arçelik’in yurtdışı büyüme sürecinde; doğru İK stratejilerinin oluşturulması, satın alınan ve kurulan şirketlerin entegrasyonu, global yetenek yönetimi ve geleceğin liderlerinin yetiştirilmesi konusunda önemli projelere imza attı. Onun liderliğinde Arçelik önemli bir organizasyonel ve kültürel dönüşümden geçti ve çalışan memnuniyeti sonuçları 2 kat arttı.

Kadının Toplumda ve İş Hayatında Desteklenmesi üzerine Arçelik’te önemli girişimler yürüttü, aynı zamanda Sivil Toplum Örgütleri’nde bu konuda çalışmalar yürütüyor.

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütüyor, aynı zamanda EMCC (Avrupa Yönderlik ve Koçluk Derneği) Türkiye’nin Yönetim Kurulu Üyesi.

İK stratejilerinin oluşturulması ve İK yetkinlik gelişimi, değişim yönetimi, organizasyonel ve kültürel dönüşüm, liderlik gelişimi konularında danışmanlık yapıyor.

Üniversite eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği üzerine tamamladıktan sonra yine İTÜ’de Mühendislik Yönetimi üzerine yüksek lisans yaptı. 2021 yılında Yale Üniversitesi’nde Yönetim Kurulunda Kadın programını tamamladı. Bir çocuk annesidir ve iyi derecede İngilizce bilmektedir. Buket, tutkusu olan öğrenme ve paylaşmaya devam etmek, liderlere, kadınlara ve gençlere gelişimlerinde destek olmak ile ilgili hayallerinin peşinden koşmaktadır.

Saint Joseph Lisesi ve İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü’nü bitirdi.

Profesyonel hayatına Pay Menkul Değerler’de kurucu Ortak olarak başladı. Migros ve Carrefour’da Pazarlama ve Müşteri ilişkileri Yöneticiliğinin ardından sahip olduğu işletmede üç yıl boyunca yurtiçi ve yurtdışı olmak üzere ticari faaliyetlerde bulundu.

2007 yılında profesyonel yöneticiliğe geri dönüş yaparak hizmet sektörünün lider firmalarından ISS Tesis Yönetim Hizmetleri, Pronet Güvenlik Hizmetleri ve Acıbadem Mobil Sağlık Hizmetleri şirketlerinde üst düzey yöneticilik yaptı. 2012 – 2015 Yılları arasında, Dijital Sektörünün uluslararası faaliyet gösteren en köklü şirketlerinden biri olan Mobilera Holding bünyesindeki Boom Dijital Pazarlama şirketinin Genel Müdürlük görevini üstlendi.

Profesyonel görevleri dışında, Sabancı Üniversitesi EDU bünyesinde, çeşitli sertifika ve eğitim programlarında (başta Perakende, Satış-Pazarlama, İletişim, Mağazacılık, Liderlik, Stratejik Planlama, Zaman yönetimi, Girişimcilik olmak üzere) eğitmen olarak yer almıştır. Çeşitli şirket ve kuruluşlara stratejik planlama, iş geliştirme ve yönetim danışmanlığı hizmetleri vermektedir.

Fransızca ve İngilizce bilmekte olup evli ve bir çocuk babasıdır.

İş hayatına, 1998 yılında Garanti Bankası MT Programı’nın ardından, aynı bankada ‘Bireysel ve Kobi Bankacılığı’ bölümünde başladı; daha sonra yine Garanti Bankası’nda, ‘Kurumsal Bankacılık Nakit Yönetimi ve Ödeme Sistemleri’ bölümünde, hızlı tüketim ürünleri, otomotiv, perakende, telekom ve ilaç sektörlerinden sorumlu yönetici olarak devam etti; satış, pazarlama ve iş geliştirme faaliyetlerini yürüttü.

2003-2007 yılları arasında, Hollanda merkezli ABN AMRO Bank N.V. bünyesinde, yurt içi ve yurt dışında farklı pozisyonlarda bulundu. Bankanın Türkiye şubesinin, ‘Kurumsal Nakit Yönetimi ve Dış Ticaret (Global Transaction Services)’ bölümünün kuruluşu aşamasında görev aldı; aynı zamanda, Orta-Doğu Avrupa, Ortadoğu, Afrika (CEEMEA) bölgesinin yönetici yardımcılığını yaptı.

2009 yılından itibaren, Eurobank Tekfen (Burgan Bank) ‘Nakit Yönetimi ve Ödeme Sistemleri’ birimini kurdu ve bu birimin Bölüm Başkanı olarak görev yaptı.

Denizbank’tan 15 yıl sonra BDDK’nın faaliyet izni verdiği ilk banka olan Odeabank’ın kurucu üyeleri arasında yer aldı. Yedi sene boyunca bankanın ‘Kurumsal Dijital Bankacılık, Ödeme Sistemleri ve İşlem Bankacılığı Direktörlüğü’ görevinde bulundu. Bu esnada, Mastercard, Visa ve BKM ile ortak projelere imza attı; bugün Türkiye’nin önde gelen Fintech firmalarının faaliyete geçmeleri aşamasında iş ortağı olarak destek verdi.

Alternatif Bank’ın yeniden yapılanması kapsamında çeşitli görevlerde önemli sorumluluklar aldıktan sonra; HSBC Kurumsal Bankacılık bünyesinde, ‘Vadeli Mevduat, Dijital Bankacılık, Nakit Yönetimi, Müşteri Hizmetleri ve Implementasyon alanlarından sorumlu Ülke Müdürü (Global Liquidity and Cash Management Country Head)’ görevini yürüttü.

Bankacılık kariyerine, HBL Türkiye ‘Kurumsal Bankacılık ve Kredilerden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı’ olarak devam etti ve aynı zamanda bankada ‘Yönetim Kurulu’ üyeliği yaptı.

İmren, International Coaching Federation (ICF) onaylı AIM Coaching okulunun mezunudur.

25 yıldan fazla olan iş tecrübesini, yurt içi ve yurt dışı organizasyonlardaki konuşmacı olarak deneyimi ile birleştirerek, koçluk ve mentorluk eğitimleri vermektedir.

Aynı zamanda kendisi, İstanbul Üniversitesi AUZEF Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler lisans programına devam etmektedir.

Nurgül Yahyaoğlu profesyonel çalışma hayatına finans sektöründe başlamış Dışbank, Osmanlı Bankası ve 1996 yılından itibaren de Koçbank’ta görev almış bu yıldan itibaren kurumsal ve ticari şube müdürlüğü görevlerini üstlenmiştir.

Uzun yıllar yürüttüğü yöneticilik şapkasına ek olarak iç eğitmen olarak kariyerini sürdürmüştür. 2012 yılına kadar süren aktif bankacılık kariyerinde yöneticiliğinin yanı sıra

İnsan Kaynakları ve Eğitim Programında Proje Liderliği yapmış, Koçbank / Yapı Kredi birleşmesinde değişim komitelerinde aktif görev almış, Kurum Kültürü projesinde tüm yurt çapında görev alan 15 iletişim liderinden biri olmuştur.

Birleşme sonrası ise Kurum Kültürünün en önemli bileşenlerinden olan Koçluk ve Liderlik eğitimlerini yürütmüş ve YKB Akademi’de uzun yıllar iç eğitmenlik yapmıştır.

2012 yılından itibaren Eğitim ve Danışmanlık kariyeri YKB Akademi’nin yanı sıra farklı banka ve sektörler ile derinleşmiştir.

Hindistan’ın yeni yönetim vizyonunda eğitime çok önem verdiği için başlattığı bir proje kapsamında Kerala eyaletinde gençlere ‘Yaşam Becerileri’ programını gönüllü yabancı eğitmenlerle yürütmüştür.

Bu projeye gönüllü olarak destek veren 2 Türk eğitmenden biridir.

2011 yılında aktif çalışma hayatını tamamlayıp Eğitim ve Danışmanlık sektörüne girmiştir.

Hacettepe Üniversitesi Matematik Bölümünden 1996 yılında mezun oldu. Profesyonel iş yaşamına Ekinciler Yatırım A.Ş’de başladı ve Oyakbank’ta devam etti. 18 yıllık kurumsal iş deneyiminde satış ve pazarlama departmanlarında şube ve bölge satış müdürlüğü görevlerini yürüttü ve aynı dönemde kurum içi eğitmenlik yaptı.

2016 yılında farklı planlamalar nedeni ile bankadan ayrıldı.

2018 yılında ikinci lisans programını tamamlayarak İnsan Kaynakları Yönetimi ve Organizasyonu Bölümünden derece ile mezun oldu. Bu alanda İK / Performans, bordrolama ve ücret yönetimi ile ilgili çeşitli sertifikalara sahiptir.

Satış, pazarlama, ekip yönetimi alanındaki uzmanlığını İnsan Kaynakları Eğitimi ile birleştirdikten sonra bu yetkinliklerini tamamlayacağı ve ileriye götüreceği düşüncesiyle profesyonel koçluk üzerine yoğunlaşmıştır.

Kişisel gelişim konusundaki yolculuğuna nefes koçluğu ile başlamış, ardından ICF(Uluslararası Koçluk Federasyonu) onaylı koçluk eğitimlerini tamamlayıp bunun yanında TA (Transaksiyonel Analiz), Optimum denge modeli eğitimleri de dahil bir çok eğitim sertifikasına sahiptir. Psikoloji bölümünde yüksek lisans eğitimini sürdürmektedir. Halen ACC (Associate Certified Coach) ünvanı ile profesyonel koçluk yapmaktadır.

500 saatin üzerinde koçluk tecrübesine sahiptir.

Koçluğun kişilerin özüne ulaşmasına katkı sağladığına inanarak çalışmalarını sürdürmektedir. Her konuda değişimin ve ilerlemenin “içten dışa” olduğu gerçeğini, dokunduğu herkese aktarmaya çalışarak insanın içindeki gerçek potansiyelini hayatına geçirebilmesine aracılık ve tanıklık etmekten büyük keyif almaktadır

Neşem ÇETİN ARIDAŞIR evli ve 3 çocuk annesidir.

Uzmanlık Alanları

• Satış
• Yöneticilik / Liderlik
• Ekip Yönetimi
• Kişilerarası İletişim