Yayınlarımız
Tarihten Liderlik “Değişim”
Liderlik çoğu zaman ünvanlarla ve hızlı kararlarla açıklanır. Oysa tarihte belirleyici olan, liderlerin hangi değerlerle hareket ettikleri ve hangi bedelleri göze aldıklarıdır. Bu kitap, liderliği bir pozisyon değil, uzun soluklu bir inşa süreci olarak ele alır.
Yönetim danışmanı ve yazar Bediz Kılıçkını, bu eseriyle okuru tarihin sayfalarından günümüz iş dünyasının kalbine uzanan bir düşünce yolculuğuna davet ediyor. Sayfalar boyunca beş tarihsel figür, krizle kurdukları ilişki, gücü nasıl sınırladıkları ve insanı sistemle birlikte nasıl düşündükleri üzerinden inceleniyor, değişime ve dönüşüme nasıl liderlik ettikleri ortaya konuyor.
Büyük İskender, Doğu ile Batı’yı buluşturan bir sentezin hem imkânlarını hem de sınırlarını;
Augustus, kaosun ardından yönetişimi uzlaşma zemini üzerinde yeniden kurarak düzenin nasıl inşa edildiğini;
Fatih Sultan Mehmed, askerî kudreti aşan bir perspektifle devletin kurumsallaşma ve süreklilik kazanma yolculuğunu;
Lorenzo de’ Medici, finansal güç, kültürel üretim ve diyaloğun insan merkezli bir dünyanın kurulmasındaki etkisini;
Mustafa Kemal Atatürk ise bir toplumun yeniden ayağa kalkışında akıl, meşruiyet ve cesaretin birlikte nasıl harekete geçtiğini gösterir.
Bu kitap, “Ne yaptılar?” sorusundan çok, “Neden öyle yaptılar?” sorusunun peşindedir. Liderlerin çocukluklarından itibaren taşıdıkları mirasın, karşılaştıkları kırılma anlarının ve aldıkları risklerin, karar alma biçimlerine nasıl dönüştüğünü izler. Böylece liderliği, kişisel hikâye ile tarihsel sorumluluğun kesiştiği yerde konumlandırır.
Bu kitap, liderliği hazır kalıplarla anlatmak yerine, okuru kendi liderlik anlayışını yeniden düşünmeye davet eder.
Kalbe Dokunan Koçluk
Kalbe Dokunan Kocluk kişinin yaşadığı zorlukları ve keyif aldığı durumları anlaması, tanımlaması ve bu deneyimlerin hayat kalitesine olan etkilerini değerlendirmesi üzerine odaklanır.
Kitap, yaşanan zorlukları anlamak ve tanımlamak için okuyuculara sorular yönelterek başlar. Bu sorular, kişinin zorlukları nasıl tanımladığını ve bu zorlukların hayat kalitesine olan etkilerini değerlendirmesini sağlar. Aynı şekilde, keyif veren durumları tanımlamak ve bu keyifin hayat kalitesine etkilerini anlamak için de sorular öne sürer.
Yazarlar, zorlukların ve keyif veren durumların hayatı nasıl etkilediğini anlamak için kişisel bir içgörü geliştirmenin önemini vurgular. Kitap, bu süreçte kendi duygusal reaksiyonları, değerleri ve hedefleri anlamak isteyen okuyuculara rehberlik eder.
Koçluk Öyküleri - Hayatin İçinden Hayata Dair
Koçluk Öyküleri – Hayatın İçinden Hayata Dair” adlı kitap, sadece teorik bilgiyle değil, aynı zamanda yaşanan deneyimlerle içselleştiğini ifade eder. Kitap, on farklı hikaye aracılığıyla gerçek yaşam koçluk deneyimlerini paylaşarak okuyuculara pratik öneriler sunar. Yazarın yüzlerce koçluk ve yaşam deneyiminden elde ettiği örneklerle, herkesin kolayca anlayabileceği ve hayata geçirebileceği koçluk prensiplerini paylaşır.
“Koçluk Öyküleri”nde, her hikayede okuyucuların kendi yaşamlarından parçalar bulacakları ve koçluğun temel prensiplerini pratiğe dökebilecekleri vurgulanır. Kitap, Bediz Kılıçkını’nın ilk kitabı “Kalbe Dokunan Koçluk”ta açıkladığı koçluk araçlarını ve felsefesini, gerçek hayatta nasıl kullanılacağını detaylı bir şekilde anlatır. Okuyucular, her hikayenin ardındaki açıklamalardan kendi koçluk becerilerini geliştirebilmek için pratik bilgiler edinir.
Liderlik Öyküleri - Transaksiyonel Analiz İle
“Liderlik Öyküleri – Transaksiyonel Analiz İle” adlı kitap, iş dünyasındaki liderlerin değişen şartlara uyum sağlamak ve etkili bir şekilde yönlendirmek için Transaksiyonel Analiz’in sunduğu temel bilgileri rehber alır. Değişimi yönlendiren liderin, öncelikle kendisini ve ardından çevresini anlaması, bu süreçte Transaksiyonel Analiz’in sağladığı temel kavramları kullanması önemli bir gerekliliktir.
Kitap, liderin kendisini bir birey olarak anlaması ve liderlik becerilerini geliştirmesi için Transaksiyonel Analiz’in rehberlik etme potansiyelini vurgular. İz bırakan liderin görevi, teknik yeteneklerini sergilemenin ötesinde, bireyleri ortak hedefe yönlendirmek, krizleri yönetmek ve gücü etkili bir şekilde kullanmaktır.
“Liderlik Öyküleri – Transaksiyonel Analiz İle” liderlere, kendi iç dünyalarını ve liderlik rollerini anlama konusunda Transaksiyonel Analiz’in güçlü araçlarını sunarak, etkili liderlik becerilerini geliştirmelerine rehberlik eder.
