Bu eğitim, katılımcıların hem kendi davranışsal eğilimlerini hem de farklı iletişim tarzlarına sahip bireylerin yaklaşım biçimlerini daha iyi anlayarak iş hayatındaki etkileşimlerini güçlendirmelerini sağlar. Katılımcılar, renk profillerini tanıyarak kendi güçlü yönlerini ve gelişime açık alanlarını fark eder, farklı profillerle nasıl daha etkili ve uyumlu iletişim kurabileceklerini öğrenirler. Bu sayede ekip içi ilişkilerde güveni artırır, çatışmaları daha yapıcı biçimde yönetir, bireysel farkındalığı yüksek, esnek ve ilişki odaklı bir iletişim dili geliştirirler.
Davranış Tercihlerine Göre İletişimin Renkleri
Eğitim Konu Başlıkları
- Davranış Tercihleri Modeline Giriş: Davranış tercihleri nedir? Modelin iş hayatındaki kullanımı ve iletişimde renkler metaforu
- Dört Renk Profili Nedir?: Kırmızı, Sarı, Yeşil, Mavi davranış tarzları; her rengin güçlü yönleri ve riskleri
- Renklerin İletişim Tarzı Atölyesi: Yaratıcı drama ile, demo uygulamalar ve deneyime dayalı öğrenme
- Farklı Renklerle İletişim Stratejileri: Renkler arası uyumu artırma, zor renk kombinasyonlarıyla baş etme
- Takım Çalışmasında Renklerin Rolü: Renk dağılımının takım dinamiklerine etkisi; Takım içi uyumu artırma yöntemleri
- Eğitim Süresi: 2 Gün
- Hedef Kitle: Bu eğitim, ekip yönetimi, müşteri ilişkileri veya proje koordinasyonu gibi yüksek iletişim becerisi gerektiren rollerde çalışan profesyoneller için tasarlanmıştır. Yöneticiler, takım liderleri, proje yöneticileri, İK uzmanları, satış ve müşteri temsilcileri gibi hem insan yönetimi hem de ilişki geliştirme sorumluluğu olan kişiler, eğitim sayesinde iletişimde netlik, güven ve etkiyi artıracak pratik araçlar kazanırlar.
