Bugünün iş dünyasında sadece sonuçlara odaklanmak yeterli değil. Anlam ve amaç da bir o kadar önemli. Çalışanlar, sadece görevlerini yerine getirmekle kalmak istemiyor; yaptıkları işin bir anlamı ve amacı olmasını istiyorlar. Anlam ve amaç, motivasyonu artırır, bağlılığı güçlendirir ve inovasyonu teşvik eder. Ancak, Peter Pan etkisi gibi bir tehlike de söz konusu olabilir. Peter Pan etkisi, bireylerin olgunlaşmak istememesi, sorumluluk almaktan kaçınması ve değişimden korkması anlamına gelir. Liderlikte bu etki, ekiplerin gelişimini ve başarısını olumsuz yönde etkileyebilir. Peki, liderlikte anlamı nasıl yakalayabilirsiniz ve Peter Pan etkisinden nasıl kaçınabilirsiniz? Anlam Odaklı Liderlik ile bu mümkün. Anlam Odaklı Liderlik eğitimi, liderlerin sadece hedeflerine ulaşmalarını değil, aynı zamanda ekiplerine ilham vermelerini ve onları motive etmelerini sağlar. Liderler, kendi değerlerini ve misyonlarını ekiplerine yansıtarak, daha anlamlı ve etkili bir liderlik sergileyebilirler. Bu eğitim, liderlerin sadece sonuç odaklı olmalarını değil, aynı zamanda ekiplerine anlam ve amaç katmalarını hedefleyen bir liderlik yaklaşımıdır. Bu eğitim, liderlerin kendi değerlerini ve misyonlarını ekiplerine nasıl yansıtabileceklerini öğretir.
Liderlikte Ustalaşmak
Eğitim Konu Başlıkları
- Liderin Çalışanların Üzerindeki Rolü ve Davranışlarını Nasıl Etkilediği: Liderin davranışlarının ekipte nasıl yankı bulduğu ve performansı nasıl şekillendirdiği keşfediliyor
- Ortak Dil ve Takım Kültürü Oluşturmak: Aynı değerlerde buluşan ekiplerin nasıl daha hızlı ve uyumlu çalıştığını deneyimleniyor
- Motivasyon ve Korkuyu Performansa Çevirme: Bireysel motivasyon kaynaklarını ortaya çıkarmak, korkuları gelişim fırsatına dönüştürmek öğreniliyor.
- Delegasyon ve Durumsal Liderlik: Görev dağılımında hem yetkiyi devretme hem de uygun liderlik stilini belirleme becerisi kazanılıyor.
- Liderlikte Koçluk Yaklaşımı ve Geliştiren Geribildirim: Destekleyici iletişim ile bireyi büyüten, net ve etkili geri bildirim uygulamaları geliştiriliyor.
- Takım Mühendisliği: Doğru insana doğru zamanda dokunmak ve işe yerleştirerek, verimli ve dengeli ekip yapıları oluşturma planlanıyor.
- Eğitim Süresi: 2 Gün
- Hedef Kitle: Değişen koşullara liderliği, yıldız çalışan yaratmayı, zorlu süreçlerden güçlenerek çıkmayı ve stratejik bakış açısı geliştirmeyi isteyen kıdemli yöneticiler için tasarlanmıştır.
