Mentor Gelişim Programı, kurum içindeki bilgi, deneyim ve kültürün etkin şekilde aktarılmasını hedefleyen, 2 gün süren yoğun bir gelişim yolculuğudur. Program boyunca katılımcılar, mentorluk ile koçluk ve danışmanlık arasındaki farkları öğrenir; güven inşa etme, etkin dinleme, güçlü soru sorma ve geri bildirim verme gibi temel becerileri geliştirir.
Anasayfa » Mentor Gelişim Programı
Mentor Gelişim Programı
Eğitim Konu Başlıkları
1
Mentorluk Temelleri ve İlişki Kurma: Mentorluk sürecinin yapı taşlarını, mentor ve mentee arasındaki sınırları, rollerin netliğini ve güvenli bir öğrenme alanının nasıl oluşturulacağını içerir.
2
Güven ve Temas Kurmak: Mentorun, mentee ile sağlıklı bir ilişki inşa etmesi için gerekli olan psikolojik güven ortamını kurma, empatik temas ve güvene dayalı diyalog geliştirme yollarını kapsar.
3
Etkin Dinleme ve Güçlü Soru Sorma: Mentorun derinlemesine anlamak için nasıl dinlemesi gerektiği ve mentee'nin farkındalığını artıracak açık, düşündürücü sorular sorma becerileri geliştirilir.
4
Mentee’nin Gelişim Yolculuğunu Haritalamak: Mentee'nin bulunduğu gelişim aşamasının belirlenmesi, ihtiyaçlarının netleştirilmesi ve gelişim yolculuğu için hedef belirleme ve planlama yöntemleri paylaşılır.
5
Zor Mentee Profilleri ile Çalışmak: İnatçı, güvensiz, pasif ya da savunmacı mentee profilleriyle baş etme stratejileri geliştirilir. Psikolojik dayanıklılık ve sınır yönetimi üzerinde durulur.
6
