MB Akademi’nin eğitim metodolojisi, bilgiyi davranışa, davranışı da kalıcı performansa dönüştürmeyi hedefler. Tüm programlarımız, yalnızca teorik bilgi aktarmakla kalmaz; katılımcıların gerçek iş ortamlarında uygulayabilecekleri pratik beceriler kazandırır.
BİLİMSEL TEMEL
Nörobilim, psikoloji, yetişkin öğrenme teorileri ve güncel yönetim yaklaşımlarına dayalı içerik tasarımı.
AKTİF KATILIM
Vaka çalışmaları, rol canlandırmaları ve grup egzersizleriyle interaktif öğrenme.
DENEYİMSEL ÖĞRENME
Gerçek iş senaryoları ve simülasyonlar üzerinden öğrenilenlerin anında uygulanabilir hale gelmesi.
ESNEK VE KURUMA ÖZEL TASARIM
Standart içerikler yerine, kurumun sektörü, kültürü ve hedefleri doğrultusunda uyarlanmış eğitim çözümleri.
ÖLÇÜLEBİLİR ETKİ
Katılımcıların kazandığı bilgi ve becerilerin iş sonuçlarına yansımasının gözlemlenebilir olması.
KALBE DOKUNAN ÇÖZÜMLER
MB Akademi’nin Kalbe Dokunan Çözümler yaklaşımı, kurumların gelişim ihtiyaçlarını yalnızca bilgi aktarımıyla değil; davranış dönüşümü, kültür inşası ve stratejik hedeflerle tam uyumlu sürdürülebilir çözümlerle karşılar. Bu çatı altında yer alan tüm hizmet ve programlarımız, bireylerin potansiyelini performansa dönüştürmeyi, ekipleri güçlendirmeyi ve kurumun bütününde kalıcı bir gelişim kültürü oluşturmayı amaçlar.
Bütüncül Yaklaşım
Danışmanlık, liderlik gelişimi, koçluk, satış, standart eğitimler ve yaşayarak öğrenme programlarının entegre edildiği, kurumun tüm gelişim alanlarını kapsayan yapı.
Kurum Kültürü ile Uyum
Tüm çözümler, kurumun değerleri, stratejik hedefleri ve iş yapış biçimleriyle uyumlu olarak tasarlanır; böylece hem çalışanların benimsemesi kolaylaşır hem de kurumun sürdürülebilir gelişim yolculuğuna katkı sağlanır.
Ölçülebilir ve Sürdürülebilir Etki
Yalnızca öğrenme anında değil, uzun vadede de iş sonuçlarına yansıyan, ölçülebilir gelişim çıktıları.
Farklı Öğrenme Modelleri
Klasik sınıf eğitimlerinden deneyimsel öğrenmeye, birebir koçluktan saha uygulamalarına kadar farklı yöntemlerle her profildeki katılımcıya ulaşma
