Akademi Ekibi
Meltem KOÇAK, Kayseri TED Koleji ve İstanbul Teknik Üniversitesi Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği mezunudur.
Profesyonel iş hayatına 1997 senesinde STFA firmasında fotogrametri uzmanı olarak başlamıştır. Türkiye’de fotogrametrinin çok yeni olduğu dönemde dijital haritalandırma projelerinde başarı ile görev aldı.
1998 yılında T. Garanti Bankası’na Management Trainee (MT) programı katılarak 5 ay süren yoğun bir bankacılık, işletme ve iktisat eğitimini tamamladı. MT programının ardından T. Garanti Bankası Bahçekapı Şubesinde ticari portföy yetkilisi olarak göreve başladı. 2004 yılına kadar farklı şubelerde görev aldıktan sonra Kobi portföy yönetmeni pozisyonunda iken kurumsal hayata ara verdi.
2011 yılında MB Akademi ‘de bünyesinde Finans Direktörü olarak başladığı görevini halen devam ettirmektedir.
2012’de The Coaches Training Institute (CTI) programını tamamlayarak Co-active Koç olarak yeni bir alana atılmıştır. 2012 kurulan Aim Coaching koçluk programlarının kurucularından olarak görev alarak Aim Koç olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Yeditepe Üniversitesi Psikoloji bölümünden Onur Derecesiyle mezun olduktan sonra çocuk
psikolojisine olan ilgi ve merakından dolayı Kadıköy Belediyesi Çocuk Koruyucu Ruh Sağlığı
Merkezi’nde Psikolog olarak çalışmaya başlamıştır. “Mutlu Aile Mutlu Çocuk Mutlu Okul”,
projesi kapsamında Kadıköy Belediyesi içindeki tüm okullara ulaşılmış ve “Gelişimi
Destekleme” projesi ile de yaklaşık 5.000 öğrencinin taramasını gerçekleştirmiştir. Kanserli
Çocuklara Umut Vakfı’nda (Kaçuv) yurtdışı destekli “Sanatla Hayata Renk Kat” projesi
kapsamında Türkiye’de kanserli çocuklara sanat terapisi yapan ilk psikologlardandır.
Bireysel gelişimi hayatının odağında tutan Elçin, psikoloji alanındaki farklı yaklaşımları ve
yetişkin eğitimindeki yeni gelişmeleri merakla takip eder.
Kariyerine eğitim alanında devam etmeye karar veren Elçin, 2018 yılında MB Akademi’de
çalışmaya başlamıştır. Bankacılık ve Eğitim Danışmanlık tecrübesini yönettiği tüm eğitim
gelişim projelerine yansıtan Elçin, kendi gelişim sürecinde farkındalığı ve bireysel keşif
yolculuğuna katkısı olan ICF onaylı Aim Coach ve TA Coach programlarını tamamlamıştır.
Yaptığı işin en keyif aldığı tarafı kurumların ve bireylerin gelişim süreçlerine katkı sağlayarak
farkındalık yaratmaktır.
MB Akademi’de Eğitim ve Gelişim Yöneticisi olarak görev yapan Elçin, Psikoloji ve Eğitim
Tasarım tecrübesini yetişkin öğrenme yaklaşım ve stillerine yansıttığı bilgi derinliği ile
program ve içerik tasarımı süreçlerini yönetmektedir.
psikolojisine olan ilgi ve merakından dolayı Kadıköy Belediyesi Çocuk Koruyucu Ruh Sağlığı
Merkezi’nde Psikolog olarak çalışmaya başlamıştır. “Mutlu Aile Mutlu Çocuk Mutlu Okul”,
projesi kapsamında Kadıköy Belediyesi içindeki tüm okullara ulaşılmış ve “Gelişimi
Destekleme” projesi ile de yaklaşık 5.000 öğrencinin taramasını gerçekleştirmiştir. Kanserli
Çocuklara Umut Vakfı’nda (Kaçuv) yurtdışı destekli “Sanatla Hayata Renk Kat” projesi
kapsamında Türkiye’de kanserli çocuklara sanat terapisi yapan ilk psikologlardandır.
Bireysel gelişimi hayatının odağında tutan Elçin, psikoloji alanındaki farklı yaklaşımları ve
yetişkin eğitimindeki yeni gelişmeleri merakla takip eder.
Kariyerine eğitim alanında devam etmeye karar veren Elçin, 2018 yılında MB Akademi’de
çalışmaya başlamıştır. Bankacılık ve Eğitim Danışmanlık tecrübesini yönettiği tüm eğitim
gelişim projelerine yansıtan Elçin, kendi gelişim sürecinde farkındalığı ve bireysel keşif
yolculuğuna katkısı olan ICF onaylı Aim Coach ve TA Coach programlarını tamamlamıştır.
Yaptığı işin en keyif aldığı tarafı kurumların ve bireylerin gelişim süreçlerine katkı sağlayarak
farkındalık yaratmaktır.
MB Akademi’de Eğitim ve Gelişim Yöneticisi olarak görev yapan Elçin, Psikoloji ve Eğitim
Tasarım tecrübesini yetişkin öğrenme yaklaşım ve stillerine yansıttığı bilgi derinliği ile
program ve içerik tasarımı süreçlerini yönetmektedir.
Uzmanlık Alanları:
Eğitim İçerik Tasarımı
Akademi Programları Tasarımı
Dijital Öğrenme Programları
Karma Öğrenme Programlarının Tasarımı
Fasilitasyon ve Süpervizyon Çalışmaları
Koçluk Programları Tasarımı
Birebir Koçluklar
Kurumsal Akademi Kurulumu ve Tutundurulması
Çocuk ve Yetişkin Psikolojisi
Çift Aile Danışmanlığı
Proje Yönetimi
Satış, pazarlama ve eğitim alanında 15 yıllık tecrübesi bulunan Hakan Güneş;
Lisans eğitimini; Anadolu Üniversitesi İktisat bölümünde, Yüksek Lisans eğitimini ise Başkent Üniversitesi İşletme Yönetimi Bölümü’nde tamamlamıştır.
Profesyonel hayata 2004 senesinde Pfizer İlaç’ta Onkoloji alanında satış ve tanıtım ile başlamıştır. Bu rolü 4 sene devam ettirmiş ve ardından Pfizer İnsan Kaynakları Departmanı’nda Eğitim Uzmanı olarak 2 sene çalışmıştır.
2010 yılında DHL Express Türkiye’ye transfer olmuştur. Burada 3 yıl boyunca Saha Satış Müdürü olarak görev yapmıştır.
2013 – 2016 yıllarında Turkcell’de Kıdemli Satış Yöneticisi olarak kariyerine devam etmiştir.
Son çalıştığı yer olan Turk Telekom Grupta, hem Türk Telekom; hem TTNet hem de Avea’dan sorumlu olarak Stratejik Müşteriler Satış Yöneticisi olarak deneyim edinmiş ve bu pozisyonda 2,5 sene kalmıştır.
Tüm bu süre zarfında, Türkiye de 4 farklı sektörde rol alma fırsatlarını yakalayan Hakan, ayrıca Türkiye’nin önde gelen bir çok firmasıyla iş ilişkisi içerisinde bulunmuş, değişik dinamikleri tanıma fırsatına sahip olmuştur.
Bu deneyimlerine ek olarak, kariyeri boyunca eğitimler vermiş ve bir çok eğitim almıştır. Kişisel gelişimine koçluk alanında devam etmiştir. Aim Coaching koçluk programına katılarak ICF ( Uluslararası Koçluk Federasyonu) onaylı koçluk programını bitirmiş profesyonel koçluğa adım atmıştır.
2018 yılından itibaren MB Akademi’de Satış, Liderlik ve Ekip yönetimi konusunda da eğitimler vermektedir.
Çağla Dalgıç Timur, 1989 yılında İstanbul’da dünyaya gelmiştir. Lisans eğitimini, turizm sektöründe güçlü bir altyapı sağlayan Dokuz Eylül Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik bölümünde başarıyla tamamlamıştır. Profesyonel kariyerine 2014 yılında otelcilik sektörünün satış departmanında adım atmış, bu alandaki kariyerini 11 yıl boyunca büyük bir özveri ve başarıyla sürdürmüştür.
Satış departmanındaki kariyer yolculuğunda, operasyon ve satış süreçlerinin yönetimi, bütçe planlaması, kurumsal iletişim ve ekip yönetimi konularında gösterdiği başarılar ile hem kişisel gelişimine hem de görev aldığı firmaların başarılarına önemli katkılarda bulunmuştur. Bu süreçte, stratejik düşünme, verimlilik odaklı çalışma ve güçlü liderlik becerileri ile sektörde kendine sağlam bir yer edinmiştir.
Kariyer yolculuğunda yeni bir adım atmaya karar veren Çağla Dalgıç Timur, iş hayatındaki bilgi ve tecrübelerini eğitim sektörüne taşımayı tercih etmiştir. Şu an MB Akademi bünyesinde İş Geliştirme ve Satış Yöneticisi olarak görev yapmaktadır. Bu rolde, şirketin hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak için stratejik satış planları geliştirmekte ve organizasyonel süreçlerin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamaktadır. Çağla, MB Akademi’nin vizyonunu ve misyonunu güçlendiren projelerde liderlik yapmakta ve sektöre değer katmaya devam etmektedir.
Filiz KOZCAĞIZ, Stratejik İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen, Profesyonel Koç
İnsan kaynakları alanında 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Filiz Kozcağız, kariyerine ilk adımı 1999
yılında SmithKline Beecham İlaç Şirketi’nde İnsan Kaynakları Asistanı olarak atmıştır. 2000 yılında
Boehringer Ingelheim’e İnsan Kaynakları Uzmanı olarak katılmış ve aynı şirkette 18 yıl boyunca şirketin
farklı İnsan Kaynakları Fonksiyonlarında yönetsel rollerde görev almıştır. 2014-2016 yılları arasında
Boehringer Ingelheim’ın Dubai merkezli META (Middle East, Turkiye, Africa) Bölgesi için Ücret ve
Ödüllendirme, Expat Yönetim Direktörü olarak görev yapmış olup, farklı ülkelerin ihtiyaçlarını analiz
ederek uygun çözümler üretmeyi ve farklı kültürler ile çalışabilme deneyimlerini kazanmıştır. Ayrıca bu
rolünde Global Ücret ve Ödüllendirme, Expat Yönetimi Komitesinin bir üyesi olarak bölge ülkeleri global
düzeyde temsil etme ve global projelerde görev alarak şirketin bu alandaki global stratejilerine katkı
sağlama fırsatı bulmuştur. 2016 senesinde Türkiye’ye dönerek Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan
Kaynakları Direktörü olarak görevine devam etmiş ve ekibiyle birlikte Türkiye organizasyonunun tüm
İK süreçlerine baştan uca liderlik etmiştir. Bu rolünde aynı zamanda Boehringer Ingelheim Türkiye
Yönetim Kurulunda yer almıştır.
2018 yılında Amgen Türkiye ve Gensenta İlaç Şirketi (o zamanki adı ile Mustafa Nevzat)’nde İnsan
Kaynakları Direktörü olarak göreve başlamış, 1.050’yi aşkın çalışanı kapsayan insan kaynakları
süreçlerini yönetmiş ve yönetim kurulunda aktif rol almıştır. Bu dönemde özellikle organizasyonel
yeniden yapılanma, dijital dönüşüm, EVP oluşturma ve büyük ölçekli birleşme-devralma projelerine
liderlik etmiştir. 2022’de Gensenta’nın Eczacıbaşı’na satış sürecini başarıyla yönetmesi kariyerindeki
önemli dönüm noktalarından biridir.
2023 Temmuz ayından itibaren kurucusu olduğu eğitim ve danışmanlık şirketinin çatısı altında; insan
kaynakları danışmanlığı, liderlik gelişimi, organizasyonel gelişim projeleri ve profesyonel koçluk
hizmetleri sunmaktadır. Aynı zamanda MB Akademi’de eğitmenlik ve danışmanlık yaparak farklı
sektörlerden kurumlara organizasyonel gelişim ve İnsan Kaynakları süreçlerinin oluşturulması ve
yönetiminde katkı sağlamaktadır.
Filiz Kozcağız, İTÜ’den Turizm ve Otel İşletmeciliği ön lisansı sonrası Anadolu Üniversitesi İşletme
Bölümü’nden mezun olmuştur. Bunun yanı sıra CTI Co-Active Coaching, ORSC (Organisational
Relationship Systems Coaching), Points of You Master Practitioner, NLP Master Practitioner gibi
uluslararası sertifikalara sahiptir.
İnsan kaynakları alanında 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Filiz Kozcağız, kariyerine ilk adımı 1999
yılında SmithKline Beecham İlaç Şirketi’nde İnsan Kaynakları Asistanı olarak atmıştır. 2000 yılında
Boehringer Ingelheim’e İnsan Kaynakları Uzmanı olarak katılmış ve aynı şirkette 18 yıl boyunca şirketin
farklı İnsan Kaynakları Fonksiyonlarında yönetsel rollerde görev almıştır. 2014-2016 yılları arasında
Boehringer Ingelheim’ın Dubai merkezli META (Middle East, Turkiye, Africa) Bölgesi için Ücret ve
Ödüllendirme, Expat Yönetim Direktörü olarak görev yapmış olup, farklı ülkelerin ihtiyaçlarını analiz
ederek uygun çözümler üretmeyi ve farklı kültürler ile çalışabilme deneyimlerini kazanmıştır. Ayrıca bu
rolünde Global Ücret ve Ödüllendirme, Expat Yönetimi Komitesinin bir üyesi olarak bölge ülkeleri global
düzeyde temsil etme ve global projelerde görev alarak şirketin bu alandaki global stratejilerine katkı
sağlama fırsatı bulmuştur. 2016 senesinde Türkiye’ye dönerek Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan
Kaynakları Direktörü olarak görevine devam etmiş ve ekibiyle birlikte Türkiye organizasyonunun tüm
İK süreçlerine baştan uca liderlik etmiştir. Bu rolünde aynı zamanda Boehringer Ingelheim Türkiye
Yönetim Kurulunda yer almıştır.
2018 yılında Amgen Türkiye ve Gensenta İlaç Şirketi (o zamanki adı ile Mustafa Nevzat)’nde İnsan
Kaynakları Direktörü olarak göreve başlamış, 1.050’yi aşkın çalışanı kapsayan insan kaynakları
süreçlerini yönetmiş ve yönetim kurulunda aktif rol almıştır. Bu dönemde özellikle organizasyonel
yeniden yapılanma, dijital dönüşüm, EVP oluşturma ve büyük ölçekli birleşme-devralma projelerine
liderlik etmiştir. 2022’de Gensenta’nın Eczacıbaşı’na satış sürecini başarıyla yönetmesi kariyerindeki
önemli dönüm noktalarından biridir.
2023 Temmuz ayından itibaren kurucusu olduğu eğitim ve danışmanlık şirketinin çatısı altında; insan
kaynakları danışmanlığı, liderlik gelişimi, organizasyonel gelişim projeleri ve profesyonel koçluk
hizmetleri sunmaktadır. Aynı zamanda MB Akademi’de eğitmenlik ve danışmanlık yaparak farklı
sektörlerden kurumlara organizasyonel gelişim ve İnsan Kaynakları süreçlerinin oluşturulması ve
yönetiminde katkı sağlamaktadır.
Filiz Kozcağız, İTÜ’den Turizm ve Otel İşletmeciliği ön lisansı sonrası Anadolu Üniversitesi İşletme
Bölümü’nden mezun olmuştur. Bunun yanı sıra CTI Co-Active Coaching, ORSC (Organisational
Relationship Systems Coaching), Points of You Master Practitioner, NLP Master Practitioner gibi
uluslararası sertifikalara sahiptir.
Uzmanlık Alanları
• Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
• Organizasyonel Tasarım & Gelişim
• Yetenek Yönetimi ve Liderlik Gelişimi
• Ödül ve Yan Haklar Yönetimi
• Değişim Yönetimi & Kültürel Dönüşüm
• Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DIB)
• Eğitim Tasarımı & Uygulama
• Koçluk ve Mentorluk
Sümeyye Konuşlu
Yaratıcı Yönetmen
Sümeyye Konuşlu, tasarım, marka kimliği ve dijital pazarlama alanlarında derin uzmanlığa sahip bir yaratıcı sanat yönetmenidir. Eğitim hayatı, Polonya'da Erasmus programına katılmakla başlayıp, ardından Amerika'da kazandığı eğitim bursuyla devam etmiştir. Türkiye'ye döndükten sonra çeşitli reklam ajanslarına stratejik destek vererek sektör deneyimini pekiştirmiş ve 2019 yılında kendi ajansı Craftus'u kurarak, logo ve kurumsal kimlik tasarımı alanında profesyonelleşmiştir.
Yaratıcı Yönetmen
Sümeyye Konuşlu, tasarım, marka kimliği ve dijital pazarlama alanlarında derin uzmanlığa sahip bir yaratıcı sanat yönetmenidir. Eğitim hayatı, Polonya'da Erasmus programına katılmakla başlayıp, ardından Amerika'da kazandığı eğitim bursuyla devam etmiştir. Türkiye'ye döndükten sonra çeşitli reklam ajanslarına stratejik destek vererek sektör deneyimini pekiştirmiş ve 2019 yılında kendi ajansı Craftus'u kurarak, logo ve kurumsal kimlik tasarımı alanında profesyonelleşmiştir.
Tasarım dünyasında kazandığı tecrübeleri eğitim sektörüne aktararak, şirketlerin kurumsal eğitim süreçlerini daha etkin bir şekilde iletmek için liderlik okulları kurma, yaratıcı pazarlama stratejileri ve PR çalışmalarını yönetme konularında çalışmalar yapmıştır. Dijital pazarlama alanındaki ilgisi ve vizyonu doğrultusunda, Ajans Start programına katılarak kariyerini bir üst seviyeye taşımayı hedeflemiştir. Bugüne kadar Autoliv, Yapı Kredi, Kamil Koç, Fiba Yenilenebilir Enerji gibi sektörün önde gelen markalarıyla başarılı projelere imza atmıştır.
Halen Craftus markası altında kurumsal iletişim ve görsel tasarım projelerine liderlik etmeye devam etmektedir.
