Transaksiyonel Analizle Liderlik eğitimi, liderlerinizi transaksiyonel analiz kavramlarıyla donatarak daha etkili ve verimli bir liderlik yaklaşımı benimsemelerini vaat ediyor. Bu eğitim, liderlerin kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamak için gerekli olan temel bilgileri sunacak ve transaksiyonel analizin liderlik süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini açıklayacak.
Anasayfa » Transaksiyonel Analizle Liderlik
Transaksiyonel Analizle Liderlik
Eğitim Konu Başlıkları
1
TA Nedir? Kabulleri ve Liderlik Yaklaşımı Nelerdir?: Her lider çocukluğunun sonucudur ve bundan sorumludur.’, ‘Sorumlu olmak suçlu olmak değildir.’
2
Envanter ile Ego Benliklerin Keşfi ve Liderliğe Etkileri: Envanter sayesinde kendi içsel yapılarını tanımaları, liderlik tarzlarına nasıl yansıdığını anlamaları ve daha etkili, dengeli liderlik yaklaşımları geliştirmelerini sağlamaları hedeflenir.
3
Ekip ve Paydaş Yönetiminde Yetişkin Dili Geliştirmek: Karar ve iletişim süreçlerinde duygusal tepkilerden arınmış, çözüm ve sorumluluk odaklı yetişkin dili kullanmayı öğrenirler.
4
Liderin Rol Dönüşümleri: Çatışmalı ya da stresli ortamlarda bilinçsizce “Kurban, Kurtarıcı ya da Suçlayıcı” rollerine girilen durumları fark etmek ve yönetmek.
5
OK Bakışıyla Ekip İle İlişki Geliştirmek: Liderin hem kendisini hem de ekip üyelerini “OK” (değerli, yeterli, kabul edilebilir) konumda görerek güvene dayalı ve destekleyici ilişkiler kurması hedeflenir. Katılımcılar, ekip içi iletişimde yargılayıcı dilden uzaklaşıp yapıcı bir ilişki zeminini nasıl inşa edeceklerini öğrenir.
6
